PASURUAN, AYOJATIM.COM - Tantangan regenerasi dalam bisnis keluarga menjadi salah satu topik yang mengemuka dalam kegiatan Exclusive Factory Tour & CEO Talk yang digelar Komunitas Bisnis Keluarga Connectpedia bersama SLC Marketing Inc di PT Sejahtera Lestari Farma, Pasuruan.
Kegiatan yang diikuti para pemilik usaha dari berbagai sektor tersebut mengangkat tema Purpose-Driven Entrepreneur: Sinergi Nilai Kehidupan dan Entrepreneurship dalam Membangun Imperium Farmasi.
Baca juga: Connectpedia Ajak Pengusaha Lokal Intip Dapur Produksi NAIL2000
Selain melihat langsung operasional pabrik farmasi berstandar Current Good Manufacturing Practice (CGMP), peserta mendapatkan kesempatan berdialog dengan CEO PT Sejahtera Lestari Farma, Philips Pangestu, serta CEO SLC Marketing Inc sekaligus Founder Connectpedia, Dr. Sandy Wahyudi.
Dalam sesi diskusi, Philips Pangestu membagikan pandangannya mengenai keberlanjutan bisnis keluarga. Menurutnya, ukuran keberhasilan tidak hanya ditentukan oleh besarnya perusahaan yang dibangun, tetapi juga dampak yang diberikan kepada orang lain.
Salah satu pernyataannya yang menarik perhatian peserta adalah pandangannya terkait suksesi generasi dalam bisnis keluarga.
"Saya tidak akan pernah memaksa keputusan anak saya untuk meneruskan bisnis saya, karena saya percaya setiap manusia memiliki jalannya masing-masing," ujar Philips.
Ia menilai warisan paling berharga yang dapat diberikan kepada generasi penerus bukanlah aset perusahaan, melainkan nilai kehidupan, karakter, dan fondasi keimanan yang kuat.
Baca juga: Connectpedia Ajak Pengusaha Bongkar Growth Strategy di Pabrik NAIL2000
Menurut Philips, posisi kepemimpinan dalam perusahaan juga harus diberikan kepada individu yang memiliki kompetensi dan integritas, bukan sekadar karena hubungan keluarga.
Sementara itu, Dr. Sandy Wahyudi menekankan pentingnya membangun perusahaan yang memiliki tujuan atau purpose yang jelas. Menurutnya, bisnis yang mampu bertahan lintas generasi umumnya tidak hanya mengejar keuntungan, tetapi juga memberikan manfaat bagi pelanggan, karyawan, dan masyarakat.
"Perusahaan yang memiliki alasan keberadaan yang kuat akan lebih mudah beradaptasi terhadap perubahan tanpa kehilangan identitasnya," kata Sandy.
Melalui sesi diskusi yang berlangsung interaktif, peserta membahas berbagai isu mulai dari kepemimpinan, budaya perusahaan, pengelolaan bisnis keluarga, hingga strategi menjaga keberlangsungan usaha di tengah perubahan pasar.
Baca juga: Founder Matahari Sakti Ungkap Rumus Disiplin dalam Budaya Keluarga
Selain forum diskusi, peserta diajak meninjau langsung proses produksi dan sistem pengendalian mutu di fasilitas PT Sejahtera Lestari Farma.
Pengalaman tersebut memberikan gambaran mengenai bagaimana perusahaan farmasi menjaga standar operasional sekaligus mengembangkan bisnis secara berkelanjutan.
Connectpedia menyebut kegiatan semacam ini akan terus digelar sebagai wadah pembelajaran bagi pemilik bisnis keluarga untuk bertukar pengalaman, memperluas jaringan, serta membangun kolaborasi yang dapat mendukung pertumbuhan usaha lintas generasi.
Editor : Alim Perdana